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メールマガジン : 【メルマガ】♪♪とっとりさんぽ メルマガ 2017.12月号♪♪

投稿日時:(38ヒット)

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とっとりさんぽ メールマガジン
第 118 号 : ◆ 2017.12.12 ◆
発 行 : 鳥取産業保健総合支援センター  所 長  能勢 隆之
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■□■ 今月のお知らせ ■□■

♪ 1. 研修会のご案内 … 『1-1産業保健セミナーのご案内(再掲載)』
『1-2産業医研修会のご案内(再掲載)』
♪ 2. センターからのお知らせ …『「なるほど産業保健Q&A」』
♪ 3. 産業保健トピックス…『労働局長がベストプラクティクス企業を訪問しました』 ほか
♪ 4. その他のお知らせ …「安全衛生優良企業公表制度」のHPをご存じですか?』ほか
♪ 5. 編集後記
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♪ 1-1. 産業保健研修会のご案内 (当センター主催分)(受講料無料)
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対象:事業主、衛生管理者、保健師・看護師、人事労務担当者、安全衛生推進者、
安全衛生委員、一般労働者等
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<再掲載>
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◆テーマ:「新年度に向けた安全衛生管理活動計画書」 の策定方法について
平成30年の安全衛生活動において重点とすべき実施事項とその実施時期など、
年間の安全衛生計画を策定する場合に留意すること、労働局への提出書類等に
ついて説明します。
講 師:田岡労働安全衛生コンサルタント事務所 代表/当センター労働衛生工学担当相談員 田岡 隆夫
定 員:30名
メール申込はこちらから。
(東部会場)平成30年1月24日(水) 14:00~16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=3818
(西部会場)平成30年1月26日(金) 14:00~16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=3819

◆11月セミナーの受講風景を更新しました!
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=76
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♪ 1-2.日医認定産業医指定研修会ご案内 (当センター主催分)(受講料無料)
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対象:【認定産業医】
<再掲載> 【日本医師会認定産業医制度指定研修】
◆テーマ: 「(実地研修) 職場巡視の実際 (実地2.0単位)」
会 場: (株) 明治製作所  倉吉市駄経寺町390
日 時: 平成29年12月21日(木) 14:00~16:00
講 師: 田岡労働安全衛生コンサルタント事務所 代表/当センター労働衛生工学担当相談員 田岡 隆夫
注)定 員: 20名 ➡ 開催日が間近です。ご希望の方はお早めに申込願います。
メール申込はこちらから。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=3718
FAX申込はこちらから。(PDF)
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/62909799f7561d8dc1c6ecf39170bc7f.pdf
当センター主催の研修会です。
お申込み・お問合せ: 当センター TEL 0857-25-3431
◆全国で開催される「日医認定産業医研修会情報一覧」が確認できます。
http://jmaqc.jp/sang/designated_training/search.php
http://jmaqc.jp/sang/designated_training/index.php
◆「近隣他県の研修会」は下記からご覧いただけます。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=74
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♪ 2. センターからのお知らせ
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◆とっとりさんぽの 『なるほど産業保健Q&A』
皆様から電話・メール・研修会後などに寄せられたご相談について、Q&Aの形で、
掲載しています。参考にしてみて下さい。

★Q1 『当社は現在労働者数48名ですが、自主的にストレスチェックの実施を計画
しています。その進め方はどうすればよいのでしょうか。』

☆A1 平成27年12月より、労働者数50人以上の事業場では年に1回のスト
レスチェックの実施が義務付けられました。(50人未満の事業場は努力義務となって
います。)
ストレスチェックは、その実施者として医師や保健師等の資格を必要としますので、
産業医を選任していない事業場では単独での実施は難しいです。外部の委託機関
(鳥取労働局のHPで確認できます。)を利用することで、簡便に実施することが出来
ますが、その場合でも、実施事務従事者(調査票の配付回収等の作業担当者)を決め
る必要があります。対象となる労働者は一般健康診断の対象者と同様ですが、ストレ
スチェックは労働者に検査を受ける義務はない(強制できない)ことに留意が必要です。
仮に高ストレス者が見つかり、本人が産業医との面接指導を希望し、委託機関で面接
指導が出来ない場合には、地域産業保健センター(県下3地区医師会内にあり、労働
者50人未満事業場が利用できます。詳細は当センターのHPで。)を活用することが
出来ます。
ストレスチェックに関しては、当センターのトップページのバナー「ストレスチェック
制度関連」及び「こころの耳」から実施マニュアル等の詳細情報を入手することが出来
ますので一度ご確認ください。
なお、50人未満事業場がストレスチェックの実施に関して、委託機関と面接指導等を
含めた契約を締結した場合には、助成金の対象となりますのでご利用ください。(助
成金の詳細は、当センターのHPで。)産業保健関係助成金で検索してみて下さい。

★Q2 『法改正により、産業医の職場巡視が毎月1回から2月に1回となったと聞き
ましたが、何か条件があるのでしょうか。』

☆A2 労働安全衛生規則第15条第1項「産業医は、少なくとも毎月1回(産業医が、
事業者から、毎月1回以上、次に掲げる情報の提供を受けている場合であって、
事業者の同意を得ているときは、少なくとも2月に1回)
作業場等を巡視し、・・・・・・」
が改正(括弧書の追加)され、平成29年6月1日から施行されています。

産業医が、事業者から毎月1回以上
①衛生管理者が毎週1回以上行っている作業場等の巡視の結果
②衛生委員会等で調査審議した内容で労働者の健康障害の防止等に関すること
③ 1月につき100時間以上の時間外労働を行った労働者の氏名等の情報の提供を受け、
産業医の意見に基づいて、衛生委員会等で職場巡視の頻度を2月に1回とすることの
決議を経て、産業医の職場巡視を2月に1回とすることが出来るようになりました。

したがって、事業者は産業医に提供した情報を整理記録(いつ、どのような内容を提供
したか)しておく必要があります。事業者から、産業医に上記①から③の必要な情報の
提供もなく、また、産業医の意見を聴かないで、職場巡視を2月に1回としている場合に
は法令違反を問われることとなりますので留意して下さい。

※11月号のQ&Aは「ストレスチッェク」「定期健康診断」について案内していました。
下記バックナンバーのからご覧ください。(11月号掲載)
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=mailmaga

※今更聞けない、でも知りたい、教えて欲しい…などのご相談をお待ちしております。
ちょっと気になる こんなこと、あんなこと。事業場でのお悩みはコチラから。
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/47d0ecd5b27e08580b7003a1225646f2.pdf
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♪ 3. 産業保健トピックス
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◆労働局長が11月14日ベストプラクティクス企業を訪問しました。【鳥取労働局】
11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として、長時間労働の削減・年次有給
休暇取得促進に積極的に取り組んでいる「ベストプラクティクス企業」として、社会福祉
法人 明和会医療福祉センター(渡辺病院)を訪問し、その取組を実地に視察するとともに、
同社を年次有給休暇取得促進優良企業として表彰しました。
取組の概要等は鳥取労働局HPの下記からご覧下さい。
http://tottori-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/_121030/_121298.html

◆『建設業における墜落・転落災害防止対策強化キャンペーン』 実施のおしらせ。
【厚生労働省】労働災害の多い年末年始に合わせて、建設業における死亡災害の4割
以上を占める墜落・転落災害を防止するために、「建設業における墜落・転落災害防止
対策強化キャンペーン」を実施しますので、各企業におかれましては取組をお願いします。
実施期間:平成29年12月1日~平成30年1月31日
キャンペーンの詳細は下記からご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184769.html

◆過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果が公表されています。【厚生労働省】
10月28日に全国8労働局にて行われた無料の「過重労働解消相談ダイヤル」の相談
結果がとりまとめられました。下記からご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/magazine/2017/dl/1711_02.pdf

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♪ 4.   その他のお知らせ
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◆「安全衛生優良企業公表制度」のHPをご存じですか?
平成27年6月に始まった制度で、労働安全衛生に積極的に取り組んでいる企業を、
厚生労働省が認定・企業名を公表するものです。下記「職場の安全サイト」内のページ
には認定企業の取組事例、認定申請方法など掲載してあります。制度の詳細内容は
こちらをご覧ください。(鳥取労働局)
http://tottori-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/_121030/_121288.html

◆「平成29年度 今冬のインフルエンザ総合対策」【厚生労働省】
11月15日より厚生労働省ホームページで情報提供を開始しました。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000179592.html

◆「みなくる」よりお知らせ
1月・2月・3月の土曜労働相談日
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/9e4751a51df723fa38641617756d9397.pdf
カウンセラーによる こころの相談会(2月)
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/b7d1561a05fb5b26cfa466f7a88751a1.pdf
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♪ 5.  編集後記  副所長   片山 竜次
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12月。いよいよ冬の季節です。ちらほらと雪の便りも聞こえてまいりました。
(私的には、厚めの上着が必要かなっていう日も増えてまいりました。)
寒くなったときに出てくる話題といえば、やはり風邪やインフルエンザなどの
感染症だと思います。

私は、ホームページに掲載するネタや産業保健に関する情報収集のため、さまざ
まな機関のホームページを閲覧しており、そのひとつとして厚生労働省ホームペ
ージの新着情報を確認しています。
この新着情報には、審議会の開催情報や政策分野に関する情報、報道発表などが
掲載されていますが、この中に「感染症エクスプレス@厚労省」というコラムが
あります。
2016年3月から今年の7月までは健康局結核感染症課長が毎週記事を書かれてい
ましたが、今年の8月からは健康局結核感染症課所属のIDESメンバーが隔週で記
載されています。
このコラムは、主に医療従事者を対象として感染症に関する情報を提供している
ものをホームページに転載しているのですが、感染症に関してほぼ無知の私でも、
読みやすいコラムです。
よろしければ、読んでみてください。

<感染症エクスプレス@厚労省>
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000116724.html

今号の「なるほど産業保健Q&A」ではストレスチェックの実施と産業医の職場
巡視に関する内容を掲載しました。産業医の職場巡視については「2月に1回」
という部分が話題となっていますが、実際には衛生管理者の職務の遂行や衛生委員
会での審議事項の徹底など、事業場における労働衛生管理の的確な実施が要求され
ていることに留意が必要です。

さて、12月6日に鳥取県からインフルエンザの流行が始まったとの情報が発表さ
れました。風邪やインフルエンザの予防は、うがい・手洗いの励行とマスクの着用
と言われています。外出後のうがい・手洗いの励行に努めましょう。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※HP所長のページ「11月によせて」はこちらからご覧下さい。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=173
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鳥取産業保健総合支援センターでは、毎月このような形式で、10日前後、
<メールマガジン>を配信しています。
新規配信、配信先変更、配信停止を希望される方は下記フォームよりご連絡をお願い
いたします。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=101
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♪♪<メールマガジン発行者>
(独)労働者健康安全機構 鳥取産業保健総合支援センター
〒680-0846 鳥取市扇町115-1 鳥取駅前第一生命ビルデイング6階
TEL 0857-25-3431 FAX 0857-25-3432
E-mail: info@tottoris.johas.go.jp
URL: http://tottoris.johas.go.jp/
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