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とっとりさんぽ メールマガジン
第 135月号 ： ◆ 2019.4.15 ◆
発 行 ： 鳥取産業保健総合支援センター　　所 長  能勢 隆之
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■□■ 今月のお知らせ ■□■
♪ 1. 産業保健研修会のご案内
♪ 2. 産業医研修会のご案内
♪ 3. センターからのお知らせ…『地域産業保健センターのご利用案内』ほか
♪ 4. 新企画　解説「働き方改革」第4回『法の適用猶予と経過措置』
♪ 5. 産業保健トピックス…『働き方改革の関連法律』について更新案内
♪ 6.　その他のお知らせ…『平成30年労働災害発生状況 （平成31年3月末速報）』ほか
♪ 7. 退任のごあいさつ
♪ 8. 編集後記
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♪ 1.　 産業保健研修会のご案内　　　　　　　　（受講料無料）
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対象：事業主、人事労務担当者、衛生管理者、保健師・看護師、安全衛生推進者、 安全衛生委員、
一般労働者等
※各事業場より複数名のご参加も可能です。

▼新掲載▼
【テーマ】
『職場の熱中症予防対策について』 ～ 熱中症を侮るな! 職場から発生させないために ～
【内　容】
①熱中症になりやすい人、場所、気象条件と体調の異変に気付いた時の応急処置。
②熱中症の災害事例とＷＢＧＴ値を活用した災害防止対策について。
【講　師】（東部）
①井上医院　院長／当センター産業医学担当相談員　井上　雅勝
②鳥取労働基準監督署　安全衛生課長
【講　師】（西部）
①鳥取大学医学部健康政策医学分野　教授／当センター産業医学担当相談員　黒沢　洋一
②米子労働基準監督署　安全衛生課長
※西部会場は②を前半、①を後半の順に講演いたします。

【会場・開催日】
(東部会場）平成31年5月16日（木）14:00～16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=5133
(西部会場) 平成31年6月17日(月）14:00～16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=5169

＜再掲載＞
【テーマ】『スタートした働き方改革関連法』 ～労働基準法・労働安全衛生法の改正説明～
【内　容】
① 「産業保健機能の強化について」
産業医への労働者情報の提供や健康情報の取扱いのほか、労働時間の状況の把握による
適正な面接指導等について。
② 「労働時間法制の見直しについて」
時間外労働の上限規制に伴う適正な36協定届、年次有給休暇の管理簿の作成と時季指定等
について。
【講　師】
①鳥取労働局労働基準部健康安全課　職員
②鳥取労働局労働基準部監督課　職員

【会場・開催日】
（中部会場）平成31年4月23日（火）14:00～16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=5142
（東部会場）平成31年4月24日（水）14:00～16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=5140
(西部会場) 平成31年5月 8日(水）14:00～16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=5144

＜再掲載＞
【テーマ】
『これからはじめる職場環境改善』　～スタートのための手引き～
【内    容】
ストレスチェック制度が始まって4年、労働者自身のセルフケアへの取組は高まってきました
が、職場の集団分析の結果が活かされていない現状ではないですか。職場の問題点はわか
ったが、それをどのように改善し、どうすれば働きやすくストレスの少ない職場とできるのか。
事業場の担当者のために、ストレスチェック結果に基づく職場環境改善の進め方についてア
ドバイスします。
【講　師】
(西部会場) 社会保険労務士宮永秀昭事務所　所長／当センターメンタルヘルス対策促進員 宮永　秀昭
(東部会場) 吉田社会保険労務士事務所　所長／当センターメンタルヘルス対策促進員  吉田　佐智子

【会場 ・開催日】
（西部会場）平成31年5月21日(火）14:00～16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=5132
（東部会場）平成31年5月28日（火）14:00～16:00
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=5168

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♪ 2.　産業医研修会のご案内　 （当センター主催分）（受講料無料）
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現在、予定はございません。

◆全国で開催される「日医認定産業医研修会情報一覧」が確認できます。
https://jmaqc.jp/sang/designated_training/search.php
https://jmaqc.jp/sang/designated_training/index.php
◆「近隣他県の研修会」は下記からご覧いただけます。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=74
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♪ 3.　　センターからのお知らせ
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◆『地域産業保健センターのご利用案内』
労働者50人未満の産業医を選任していない小規模事業場の皆様へ
職場における産業保健活動のサービスを(健康診断結果後の医師による意見聴取、長時間
労働者に対する面接指導ほか)無料で支援しております。
お近くの地域産業保健センターをご利用ください。　(下記リーフレットに記載)
※リーフレット　(PDF)
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/9354d6b255cdddbfd5b13f4d4e3229a7.pdf
「地域産業保健センター」についての詳細はこちらから。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=272

◆『労災疾病等医学普及サイト更新のご案内（当機構）』
当機構では労働災害の発生状況や行政のニーズを踏まえ、労災補償政策上重要な
テーマや新たな政策課題について、時宜に応じた研究に取り組んでおります。
～今回は『運動器外傷機能再建』『早期復帰』について紹介～
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=5114

◆＜再掲載＞ 『2019年上半期　両立支援コーディネーター基礎研修会(全国会場)』のご案内
募集対象者：医療機関に勤務する医療従事者、企業等において両立支援に携わる方、両立支援
コーディネーターを目指す方にお知らせ
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=5111

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♪ 4.  新企画 解説　「働き方改革」 第4回『法の適用猶予と経過措置』

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本年4月1日から改正された労働基準法や労働安全衛生法が施行されましたが、猶予措置や
経過措置により、その適用時期は次のとおりとなります。

①平成31年4月1日から
・産業医・産業保健機能の強化(メルマガ31.1月号掲載)
・労働時間の状況の把握(メルマガ31.2月号掲載)
・高度プロフェッショナル制度
・年次有給休暇取得義務
・フレックスタイム制
・時間外労働の上限規制(大企業)

②令和2年4月1日から
・時間外労働の上限規制(中小企業)（整備法附則第3条）

③令和5年4月1日から
・中小企業の月60時間超時間外労働の割増率50％以上（整備法附則第1条）

④令和6年4月1日から
・時間外労働の上限規制の適用
建設の事業（労基法第139条）、自動車の運転業務（労基法第140条）、医師（労基法第141条）

また、時間外労働に必要な36協定の有効期間が、大企業では平成31年3月31日を含んでい
る場合にはその有効期間満了日(最長1年)まで、中小企業は同じく平成32年3月31日を含んで
いる36協定は、その有効期間満了日(同)まで、新しい時間外労働の上限規制は適用されません。
（整備法附則第2条、第3条）

さらに、年次有給休暇についても、平成31年4月1日以降の基準日から改正法が適用されます
ので、例えば4月1日入社の労働者について、法定どおりに年次有給休暇を付与している場合には、
本年10月1日からの1年間に5日の取得義務が発生することとなります。（整備法附則第4条）

このように、働き方改革関連法が4月1日から施行されましたが、高度プロフェッショナル制度や
フレックスタイム制を導入していない企業については、改正労働基準法の適用まで、まだ少しの猶予
があることになります。急がなければならないことは、改正労働安全衛生法への対応で、特に企業の
規模に関わらず、労働者の健康確保の観点から、労働時間の状況の把握に努める必要があります。
（安衛法第66条の8の3）

これまで出勤簿だけで勤務管理をしていた企業は、タイムカードなどの客観的な方法で、労働者の
労働日ごとの出退勤の時刻を記録し、労働時間の把握をしなければならなくなりましたのでご留意く
ださい。

次回は、「年次有給休暇の取得義務」の予定です。

❒ 第1・2・3回は、下記メルマガバックナンバー【4.新企画　解説 働き方改革】からご覧下さい❒
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=751　(バックナンバー)

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♪ 5. 　産業保健トピックス
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◆『働き方改革を推進するための関係法律』の更新案内　（厚生労働省）
(1) 改正労働基準法に関するQ&A
(2) 事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き(パンフレット)
(3) 「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます(パンフレット)
(4)　高度プロフェッショナル制度について
(5)　「医師の働き方改革に関する検討会」報告書を取りまとめ
各種パンフレット・リーフレット・手引き等、多数発行されました。 (New 2019.3)
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=5171
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♪ 6. 　その他のお知らせ
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◆平成30年労働災害発生状況 （平成31年3月末速報）（鳥取労働局）
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4083
◆＜再掲載＞ 『4月27日から5月6日までの10連休Q&A』
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=5137
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♪7. 　退任のごあいさつ　　(平成29年度～30年度) 前副所長　　片山　竜次
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鳥嫌いの方に配慮して書いてきませんでしたが、鳥取県はまさしく鳥の県だと思います。
スズメはそこらへんで見かけますし、駅前にはハトがたむろしています。
事務所は駅南にありますが、街中にも関わらずトンビの鳴き声が聞こえることが多々あり、
どうも、ビルのひとつに巣を作っているのではないかと思われます。
これから暖かくなれば、更にいろいろな種類の鳥が見られるようになり、鳴き声もにぎやか
になるでしょう。

さて、皆様へのご連絡が遅れましたが、４月１日付けで鳥取労働局に異動いたしました。
鳥取産業保健総合支援センターの副所長として２年間勤務してまいり、足りないところ、
出来なかったことなどありますが、皆様のご協力をいただき、何とか事業を運営できたかと
思っています。

２年間ご支援いただきありがとうございました。感謝いたします。この経験を活かして、次の
職場でも頑張りたいと思います。

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♪8. 　編集後記　　平成31年度 副所長　　野口　聡
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このたび、鳥取産業保健総合支援センターの副所長として着任しました野口です。

今月から、新しい職場で新しい仕事に取り組むこととなりましたので、担当する業務につい
て、少しでも早く、一通りのことができるようになりたいと、日々勉強中です。
とりわけ、当センターをご利用いただく皆様の一助となれば、と思っていますので、どうか
当センターをご活用くださいますよう、よろしくお願いいたします。

今冬は例年になく降雪が少なかったとはいえ、４月になりましてからも強い寒の戻りがあり
ました。４月の中旬ともなった今は、みごとな桜花の饗宴が各地で繰り広げられ、すっかり
春めいた季節を迎えています。

新緑の季節となるまで、この時期の花々に接し、ひととき心和ませています。
皆様も、仕事に疲れたら、好きなことをしてリフレッシュしましょう。

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※ＨＰ所長のページ 【4月によせて】 はこちらからご覧下さい。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=173
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鳥取産業保健総合支援センターでは、毎月1回程度このような形式で、【メールマガジン】
を配信しています。
新規配信、配信先変更、配信停止を希望される方は下記フォームよりご連絡をお願い
いたします。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=101
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♪♪【メールマガジン発行者】♫
（独）労働者健康安全機構 鳥取産業保健総合支援センター
〒680-0846 鳥取市扇町115-1 鳥取駅前第一生命ビルデイング6階
TEL 0857-25-3431 FAX 0857-25-3432
Ｅ-mail: info@tottoris.johas.go.jp
URL: https://tottoris.johas.go.jp/
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