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メールマガジン : 【メルマガ】♪♪とっとりさんぽ メルマガ 2018.11月号♪♪

投稿日時:(16ヒット)

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とっとりさんぽ メールマガジン
第 129 号 : ◆ 2018.11.16 ◆
発 行 : 鳥取産業保健総合支援センター  所 長  能勢 隆之
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■□■ 今月のお知らせ ■□■
♪ 1. 産業保健研修会のご案内
♪ 2. 産業医研修会のご案内
♪ 3. センターからのお知らせ
♪ 4. 「なるほど産業保健Q&A」…
Q1.『産業医が長時間労働者の面接指導時に使用する意見書のフォームはありますか』
Q2.『事務室内に喫煙室を設置する場合の基準を教えて下さい』
♪ 5. 産業保健トピックス…『11月は過重労働対策等啓発月間です』ほか
♪ 6. その他のお知らせ…『両立支援シンポジウム/セミナーのご案内』 (鳥取労働局)
♪ 7. 編集後記
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♪ 1.  産業保健研修会のご案内        (受講料無料)
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対象:事業主、人事労務担当者、衛生管理者、保健師・看護師、安全衛生推進者、
安全衛生委員、一般労働者等
※各事業場より複数名のご参加も可能です。
▼新掲載▼
【テーマ】
『大人の発達障害』   ~特に自閉スペクトラムについて~
【内 容】
発達障害、特に自閉スペクトラムの人達は、生来から物事や対人関係において独特の体験
様式をもっています。
定型発達者との体験様式の違いが、日常生活や職場において、いろいろな問題を引き起こす
ことになっています。体験様式の違いや関わり方について、心理学的な知見を交えて解説します。
【講 師】
鳥取大学医学部精神行動医学分野 助教/当センターメンタルヘルス相談員/松村 博史
【会場 ・開催日】
(東部会場のみ)平成30年12月5日(水)14:00~16:00 とりぎん文化会館 第4会議室
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4783
※FAX申込はこちらから。(PDF)
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/689e4c3173cf54087e765969fccca004.pdf

【テーマ】
『勤労者のメンタルヘルス』  ~発達障害者の支援:対人関係・認知機能の特性を知る~
【内    容】
長期休職となる勤労者には、発達障害、あるいは診断はつかなくてもその特性を部分的に有す
る場合が少なからず認められます。本講演では、発達障害者の就業を支援するにあたり、特に重
要と思われる対人関係および認知機能の特性に焦点を当て、事例を通じて学びを深めることを目
指します。
【講 師】
鳥取大学医学部精神行動医学分野 教授/当センターメンタルヘルス相談員/兼子 幸一
【会場 ・開催日】
(西部会場のみ)平成30年12月20日(木)14:00~16:00 米子コンベンションセンター 第4会議室
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4781
※FAX申込はこちらから。(PDF)
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/689e4c3173cf54087e765969fccca004.pdf

<再掲載>
【テーマ】
『腰痛の基本知識と予防対策』
~ONの日もOFFの日も快適に過ごすために~
【内    容】
① 腰痛発生に関する基礎知識
② 業種別の事例や特徴等について
③ 腰痛の予防対策はここから!(作業面・環境面・保護具など)
【講 師】
中国労災病院治療就労両立センター 理学療法士 仁田 靖彦
【会場 ・開催日】
(西部会場)平成30年11月19日(月)14:00~15:30
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4731
(東部会場)平成30年11月20日(火)14:00~15:30
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4596
※FAX申込はこちらから。(PDF)
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/9d0e84cda49f3f74676471ca38fd65a6.pdf

皆様のセミナー参加お申込みをお待ちしております。
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♪ 2. 産業医研修会のご案内  (当センター主催分)(受講料無料)
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<再掲載>
◆職場巡視の実地研修のご案内 (日医認定産業医研修申請中)
開催日時:平成30年11月29日(木) 15:10~17:10
開催場所:(株)ファイナール 鳥取市上味野15番地
対 象 者:認定産業医
定   員:10名 (先着順、ご希望の方はお早目に申込願います)
※生涯研修 (実地2単位)
メール申込: https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=seminar&p=4692
FAX申込はこちらから。(PDF)
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/a6cc17607ece4dba0dcd0766736fbb6d.pdf

◆全国で開催される「日医認定産業医研修会情報一覧」が確認できます。
https://jmaqc.jp/sang/designated_training/search.php
https://jmaqc.jp/sang/designated_training/index.php
◆「近隣他県の研修会」は下記からご覧いただけます。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=74
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♪ 3.  センターからのお知らせ
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◆『セミナー研修風景』を更新しました。
参加者の皆様、受講いただきましてありがとうございます!!
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=76

◆ 『両立支援コーディネーター基礎研修(広島会場ほか)追加開催』のご案内
対象:医療従事者(医師、看護師、MSW等)、企業などで両立支援に携わる方
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4710

◆『治療としごとの両立支援のページが見やすくなりました』 (当センター)
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=4034

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♪ 4. とっとりさんぽの 『なるほど産業保健Q&A』

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Q1 私は産業医をしています。先日長時間労働者の面接指導を実施したとこ
ろ過労気味の労働者がいましたので、事業者に就業上の措置について意見書を
提出したいと思いますが、意見書のフォームや書き方について参考となるもの
はないですか。

A1 平成28年6月に厚生労働省から「長時間労働者、高ストレス者の面接指
導に関する報告書・意見書作成マニュアル」が公表されています。このマニュ
アルでは、長時間労働者に係る「面接指導結果報告書」と「就業上の措置に係
る意見書」が1枚にまとめて記載できる様式が添付され、また記載方法も掲載
されています。
就業上の措置については、労働時間の短縮と労働時間以外の項目に分けて略記
でき、使いやすい様式となっていますのでご利用ください。なお、このマニュ
アルは、当センターのHP>産業保健情報>過重労働対策から求めることが出来
ます。

また、地域産業保健センターが実施している長時間労働者に対する面接指導に
おいては、当該マニュアルの参考資料の中から、「労働時間等に関するチェック
リスト(例)」と「疲労蓄積度のチェックリスト(例)」を事前に事業者から、
該当労働者の労働時間情報及び疲労蓄積度情報として提出を求めていますので
参考として下さい。

Q2 事務室内に喫煙室を設置する場合に何か基準はあるのでしょうか。

A2 健康増進法の改正により、業務従事者の望まない受動喫煙を防止するため
に事業者等は適切な措置を取ることが努力義務となりました。また、労働安全
衛生法第68条の2では、「事業者は、労働者の受動喫煙を防止するため、当該
事業者及び事業場の実情に応じ適切な措置を講ずるよう努めるものとする。」と
あります。つまり、両法で受動喫煙防止措置が事業者の努力義務となっています。

また、厚生労働省が発出した通達では、①屋外喫煙所の設置、②喫煙室の設置
(空間分煙)、③喫煙可能区域での換気措置のいずれかの措置を事業者の実情に
応じて実施することを求めています。同じ通達では喫煙室の条件として、
①喫煙室内に向かう気流は全ての測定点で0.2m/s以上、②浮遊粉じん濃度は測定
点全体の算術平均が0.15mg/m3以下、③一酸化炭素濃度は測定点全体の算術平均
が10ppm以下と基準が示されています。
喫煙室を設置される場合には、この基準に合致するよう設置業者とご相談くださ
い。なお、喫煙室設置については、国の助成金制度がありますので、事前に鳥取
労働局労働基準部健康安全課にご相談ください。

※今更聞けない、でも知りたい、教えて欲しい…などのご相談をお待ちしております。
ちょっと気になる こんなこと、あんなこと。事業場でのお悩みはこちらから。
https://www.tottoris.johas.go.jp/wp-content/uploads/47d0ecd5b27e08580b7003a1225646f2.pdf
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♪ 5.  産業保健トピックス
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◆『11/7(水)~12/31(月) 「ゼロ災55」無災害運動スタートしております!』 (鳥取労働局)
スローガン【やれば安心 やらぬは慢心 手順を守って 55(ゴーゴー)ゼロ災】
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4830

◆『11月は過労死等防止啓発月間です』 (厚生労働省)
~過労死など防止対策シンポジウム・過重労働解消キャンペーンなどを実施~
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4794

◆『平成30年版過労死等防止対策白書』が公表されました』 (厚生労働省)
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4806
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♪ 6.  その他のお知らせ
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◆『両立支援シンポジウム/セミナーのご案内』 (鳥取労働局)
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4838
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♪ 7.  編集後記  副所長  片山 竜次
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立冬を過ぎて暦の上では冬となりました。一雨ごとに気温が下がり寒く感じる
朝が日に日に増えてきたように思います。

先日、中国ブロックの各センターから副所長、労働衛生専門職、産業保健専門職
(センター保健師)が集まり、本部からは産業保健担当調査役を迎えて、「中国
地方産業保健総合支援センターブロック会議(産保事業)」が岡山市で開催され
ました。
ブロック単位で会議をするのは初めてのことで、日頃は電話でしか話をしたこと
がない労働衛生専門職や産業保健専門職の顔を見ながら、それぞれのセンターに
おける業務運営方法や効果的な取組みなどについての情報交換をしました。
特に、治療と仕事の両立支援への取組みについては、事業場への個別訪問支援や
マスコミ等を活用した相談窓口の広報、複数病院での出張相談窓口の開設、出張
相談窓口における両立支援促進員の活動を個別調整に特化など、それぞれのセン
ターで工夫しておられました。

また、産業保健専門職を採用しているセンターでは、事業場訪問による保健指導
や月100時間未満の長時間労働者に対する面接指導、研修会講師、保健情報の提
供など、積極的な活動を行っておられました。
会議時間の関係ですべての議題を協議することはできませんでしたが、各センター
の取組みは大変参考となりました。良い取組みについては当センターでも取り入
れていきたいと思います。

さて、当センターでは引き続き産業保健専門職を次のとおり募集しています。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?post_type=topics&p=4423
県内の産業保健の普及促進に向けて私たちと一緒に働きませんか?ご応募お待ち
しております。
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※HP所長のページ 【11月によせて】 はこちらからご覧下さい。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=173
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鳥取産業保健総合支援センターでは、毎月このような形式で、10日前後、
【メールマガジン】を配信しています。
新規配信、配信先変更、配信停止を希望される方は下記フォームよりご連絡をお願い
いたします。
https://www.tottoris.johas.go.jp/?page_id=101
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♪♪【メールマガジン発行者】
(独)労働者健康安全機構 鳥取産業保健総合支援センター
〒680-0846 鳥取市扇町115-1 鳥取駅前第一生命ビルデイング6階
TEL 0857-25-3431 FAX 0857-25-3432
E-mail: info@tottoris.johas.go.jp
URL: https://tottoris.johas.go.jp/
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