本手引きは、労働安全衛生法に基づき公表した「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」(平成30年9月7日)に基づき、事業者が策定すべき取扱規程について解説したものです。

事業者は、健康情報等の適正な取扱いのために労使の協議により各種情報を取扱う目的、方法、権限等について取扱規程に定め労働者に周知する必要があります。

※『事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き　(2019.3)』をご覧ください。

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